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Zurück zur Startseite! Heidi Obermaier - Training & Management
Höchste Erfahrung Lebensmittel-Branche

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Wie führen Sie? Führungs-Analyse nach der Lifo®-Methode:
Stärkenmanagement als Strategie und Erfolgschance

Eigene Stärken > Stärken der anderen > Synergien

Gerade im Führen ohne Macht ist die Kenntnis welche Neigung habe ich in der Führung sehr entscheidend. Die Basis-Analyse gibt viele Aufschlüsse und darauf kann dann aufgebaut werden, um die Aufgabe der lateralen Führung zu optimieren.

Nicht Schwächen, sondern Stärken führen weiter! Machen Sie sich also ein Bild von Ihren Stärken und denen Ihrer Kollegen.
Entwickeln Sie Verständnis für andersartige Arbeitsweisen und wie diese der zu bewältigenden Aufgabe dienlich ist.

1-2 Tages-Seminar: Für Manager, Führungskräfte und Mitarbeiter, deren Arbeitsstile bedeutend im Team, Projekt sind.mehr dazu



Kennen und Ergänzen

Unsere Schwächen auszugleichen kostet viel Kraft und Zeit. Wenn wir sie hingegen einfach annehmen und ergänzen, kann sich die Power unserer Stärken entfalten. Schließlich sind unsere Stärken unsere Trümpfe.
Zusammenarbeit und Synergie

Das gegenseitige Verstehen sowie das Annehmen unterschiedlicher Stärken und Persönlichkeiten bilden die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit. So können konkrete Zusammenhänge erkannt und Entwicklungspotentiale ermittelt werden.
Lifo®-Analyst und Key4You®-Coach

Als Lifo®-Analyst und Key4You®-Coach stehen mir starke Werkzeuge zur Verfügung, um situationsbezogen Stärken zu ermitteln. Erfahren Sie mehr über sich selbst und andere. Lernen Sie, wie Synergien genutzt werden können.




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